律回春暉漸，萬象始更新。格林機械股份有限公司自4月18日-19日在863科技產業園參加了管理團隊的系列培訓，為新一年管理工作的開展加油蓄力，公司管理團隊通過線下溝通方式參與學習、互動。

此次培訓具體從“論管理人員的自我定位”、“論管理人員的自我修養”、“論管理人員的自我進步”三個維度展開詳細論述。自我定位維度部分，培訓老師從“我們是誰？”視角予以解讀，提及公司廣大管理人員是可愛的人，是格林股份核心價值觀的踐行者，傳揚公司核心價值觀，宣傳公司；是社會價值觀的取經者，汲取社會各界價值觀，博采眾長。

自我修養維度部分，培訓老師從“我們能做什么？”視角予以解讀，提及公司管理人員是公司核心人員，文能提筆安天下，即諳熟產品技術，了解生產工藝，編制可研性報告、投資價值分析，然后以標書形式呈現給招標方；武能上馬定乾坤，即推薦客戶拜訪、商務社交、合同談判，然后以合同順利履行反饋給公司。同時，還能做到不以物喜，即使工作開展取得驕人業績后眾星捧月，時刻保持淡然心態；不以己悲，任憑管理開展所遇各項困難挫折千磨萬擊，始終保持坦然心態。

自我進步維度部分，培訓老師從“我們將成什么樣的人？”視角予以解讀，提及公司廣大管理人員應當盡力成為“更加偉大的人”，爭當“早行君”，既要堅持創新、堅持學習、堅持格物、堅持自??；又要強化訓練、反復訓練、反復認真訓練。同時強調管理開展過程中要持續尋找能力者、對標能力者、看齊能力者、超越能力者，實現讓偉大者更加偉大。

隨后，新產品、生產管理及工藝、智能化、產線安裝、產品檢驗、銷售..經驗分享、財務知識、合同履行等各個專題培訓學習相繼展開。

牛年新氣象需要牛作為，新時代期待新突破，廣大管理人員惟有發揚認真工作孺子牛、務實付出老黃牛的“兩牛精神”，辛勤鋪路、奮斗如初，讓我們一同期待。