一、定期開展管理層培訓

以公司管理顧問定期到公司培訓為載體，制定針對公司管理人員相關的管理培訓計劃及管理培訓課程，每月公司管理顧問到公司針對前期安排的各項工作進行跟進和落實，針對工作中遇到的實際問題、疑惑，現場一對一的給予分析和解決，并針對公司班組長及以上管理人員、專業技術人員、中高層 管理人員等開展系統有針對性的溝通、交流、培訓工作。公司在今年共開展培訓交流活動十余次。

二、定期對員工進行考試培訓

為了規范員工作業行為，掌握本崗位需要掌握的知識技能，公司定期對員工進行考試。并針對考試中暴露出的問題進行專門培訓，提升員工的知識技能。

企業通過對管理層和基層員工的定期培訓，不僅可以拓展員的職業發展空間，而且可以培養出更加..的員工，因此格林機械在即將到來的2022年將會持續有效的開展更多的培訓交流活動，為每一位員工提供一個可以提升展現自己的廣闊平臺。